Scrum-мастер

Компания "Directum"

Привет! Это команды разработки продукта HR Pro! Directum HR Pro — система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов, которая позволяет не только организовать кадровый электронный документооборот, но и выстроить цифровые HR-процессы с бизнес-логикой любой сложности.

Сейчас у нас есть несколько команд разработки, в которых присутствуют все роли — владельцы продукта, аналитики, разработчики, тестировщики.

Мы растём и в поиске Scrum Master’а.

Что нужно делать:

• работать с 1-2 командами (по мере роста экспертизы);

• реализовывать принципы, лежащие в основе нашей работы - Прозрачность, Инспекция, Адаптация;

• управлять, направлять и стараться сделать эффективнее командные активности;

• обеспечивать условия, при которых команда как можно лучше понимает цели, объем работ и предметную область;

• устранять препятствия, мешающие прогрессу команд разработки.

Наши требования:

• развитый навык коммуникации - и умение слышать других;

• знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Kanban/Scrum;

• понимание принципов Lean/Agile и продуктовых практик применительно к разработке продуктов;

• смелость в отстаивании своей точки зрения;

• пройденные курсы/тренинги в сфере IT от лицензированных образовательных платформ.

Будет плюсом:

• техническое образование;

• реальный опыт работы на позиции Scrum Master/Delivery Manager/Project Manager от полугода;

• знание основных фреймворков масштабирования LeSS/Spotify/SAFe;

• экспертиза в DevOps культуре/практиках, понимание Continuous Delivery Pipeline (CDP).

Условия:

• Работа в стабильной компании федерального масштаба, система - лидер рынка. Решаем сложные востребованные задачи без готовых решений или аналогов;

• Конкурентная заработная плата;

• Выделяем рабочее время на внутреннее и внешнее обучение/тренинги;

• Удаленка или работа в офисах Directum в городах присутствия (Нижний Новгород, Ульяновск, Уфа, Ижевск).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя