Руководитель проектов, Project manager, middle

Компания "Welcome Group"

Привет ​​! Мы Welcome Tech — отдел продуктовой веб-разработки ресторанного холдинга Welcome Group. Занимаемся развитием внутреннего продукта для автоматизации доставки еды из 45 ресторанов, который объединяет: гостей, курьеров, диспетчеров и рестораны. В среднем выполняем 30 000 заказов в месяц и где-то 1 000 в день.

Мы ищем руководителя проектов. Человек — процесс, который идеально заменеджерит команду в строгом соблюдении методологии SCRUM и всех ритуалов. И далее будет бережно совершенствовать процесс работы команды и доставки ценности пользователям.

Вам предстоит работать с бэклогом продукта, по приоритетам формировать спринты, проводить их через этап Discovery, затем через Delivery и выпускать релизы. Активно взаимодействовать с директором по продукту, аналитиком, тимлидом и QA.

Проект:

Welcome Доставка — агрегатор доставки из ресторанов холдинга:

1. клиентские интерфейсы: Сайт ,Android и iOS ;

2. внутренние интерфейсы: диспетчер, кухня, курьер и маркетинг;

3. вишенка на торте: ядро системы с бизнес-логикой.

Фронт работ большой, будут задачи с серьезными вызовами на стыке между сервисами.

Обязанности:

1. Планирование — работа с беклогом проекта, формирование спринтов и планирование релизов в рамках приоритетов от директора продукта.

2. Требования — администрирование этапа DISCOVERY, чтобы аналитик, тимлид и QA сформировали необходимый контекст для спринта.

3. Управление — администрирование этапа DELIVERY, чтобы тимлид, команда и QA сделали хорошо свою работу.

4. Контроль — проактивное участие в исполнении спринта и исполнение ключевых метрик: time to market, завершенность спринта, инциденты, бюджет и сроки.

5. Риски — управление рисками — совершенствование процесса, по которому работает команда и помощь команде избегать граблей.

6. Стратегия — участие в стратегисеском плании деланья продукта, оценка с командой беклога и длинное планирование спринтов/фичей (планы могут меняться).

Требования:

1. Опыт работы менеджером проекта или руководителем проекта более 3 лет

2. Понимание принципов гибкой разработки и способность их применять

3. Понимание продуктового подхода в разработке и отличие от проектного

4. Понимание базовых метрик в продуктовом подходе

5. Понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО

6. Умение написать понимание задачи или собрать ЧТЗ

7. Навыки работы с таск-трекерами (например, Jira, Trello, Kaiten, Яндекс Трекер)

Будет плюсом

• Наличие 2-3 выполненных it-проектов или крупных блоков, если это it-продукт
• Знание SCRUM и его ритулов, если есть практический опыт — огонь

Развитие:

Уделяем много внимания развитию:

1. Раз в полгода перфоманс ревью и план развития

2. До 16 часов в месяц выделяем на обучение внутри компании

3. Регулярно проводим внутренние митапы — обмен опытом

4. Стремимся, поддерживаем и участвуем в расширении кругозора

Почему мы?

• Сильная команда разработки и процессы
• Плавающее начало рабочего дня
• Проект с долгим циклом разработки
• Нестандартные задачи на стыке между сервисами
• Возможность удаленной работы

Какие условия?

• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• Зарплата: рыночная, в зависимости от компетенций
• Переиндексация ЗП каждый год
• Офис в БЦ «Конструктор»: open space, кухня, парковка

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя