Руководитель отдела продаж( Севенаква )

от 100 000 до 150 000 руб.

Компания "Севенаква"

Компания Sevenaqua – лидер в сфере решений для водоочистки – расширяет коммерческий блок и ищет результативного Руководителя отдела продаж, готового развивать команду и масштабировать бизнес.

Ключевые требования:
- Опыт в управлении продажами от 1 года (B2C);
- Навыки подбора, обучения и мотивации менеджеров;
- Умение работать с CRM, анализировать метрики и оптимизировать воронку;
- Ориентация на KPI и опыт внедрения инструментов роста продаж.

Обязанности:
1. Управление командой (10+ человек):
- Рекрутинг, адаптация и развитие менеджеров;
- Ежедневный контроль KPI, коучинг и планёрки;
- Разработка системы мотивации (челленджи, геймификация).

2. Развитие продаж:
- Планирование и распределение входящего/исходящего потока;
- Увеличение LTV и конверсии на всех этапах воронки;
- Внедрение CRM-стратегий и автоматизация процессов.

3. Стратегические задачи:
- Участие в выставках и переговорах с ключевыми клиентами;
- Анализ рынка и конкурентов для корректировки тактик.

Мы предлагаем:

Мотивационный пакет:
- Оклад + ежемесячный бонус (от 100 000 руб.);
- Процент от оборота отдела + бонусы за сверхплановые показатели.

Карьера:
- Возможность роста до Директора по продажам (з/п от 150 000 руб.) за 12 месяцев при достижении целей.

Условия:
- Офис в Ижевске (БЦ «Сити»), график Пн-Пт 10:00–19:00;
- Корпоративные ноутбук и связь;
- Обучение: тренинги, доступ к профессиональной литературе.

Корпоративная культура:
- Команда с горизонтальной структурой (средний возраст — 26 лет);
- Минимум бюрократии — фокус на результат;
- Участие в отраслевых мероприятиях при поддержке компании.

Идеальный кандидат:
- Целеустремлен, харизматичен и готов брать ответственность;
- Понимает цифры и умеет вдохновлять команду;
- Видит возможности там, где другие видят рутину.

Почему стоит присоединиться?
- Вы напрямую влияете на рост компании — ваш отдел генерирует 70% revenue;
- Прозрачность: все договорённости фиксируются в KPI-плане;
- Быстрые решения — собственник открыт для инициатив.

Отклик:
Пришлите резюме и ответ на кейс: «Опишите, как вы увеличили продажи в предыдущей компании».

P.S. Результативные сотрудники получают повышение уже через 3 месяца.

Готовы к вызову? Давайте расти вместе!