Производитель вышкомонтажных работ

Уралмаш-Техсервис

Город:

Ижевск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Уралмаш-Техсервис"

Обязанности:

Обеспечение в объеме задания, предусмотренного соответствующим договорам, контроля за монтажом и хранением бурового оборудования, находящегося на объекте;
Решение вопросов, связанные с техническим руководством работами по монтажу и эксплуатации бурового оборудования;
Организация на объекте работы субподрядных организаций, принимающих участие в вышко-монтажных работах;
Участие в работе комиссии по приеме законченных монтажом объектов, оформление необходимой технической документации;
Фиксация причин, вызывающих срывы сроков и ухудшения качества монтажных работ, принятие мер по их предупреждению и устранению.
Формирование графиков проведения цикла работ (ВМР, ШМР, ПНР, ввод БУ в эксплуатацию .

Требования:

Знание организационно-распорядительных и нормативных документов;
Умение работать с конструкторской документацией в объеме ВЭ;
Знание методических материалов по вопросам монтажа, испытания и хранения Бурового оборудования;
Знание стандартов на проведение вышкомонтажных работ;
Знание технической, эксплуатационной, технологической документации на поставляемое оборудование (Буровое оборудование);
Знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей поставляемого оборудования (Буровых Установок);
Знание технологии и условий выполнения вышкомонтажных работ;
Знание требований, предъявляемых к оформлению технической и другой документации, предусмотренной договорами на проведение вышкомонтажных работ;
Умение обращаться с современными средствами коммуникации и связи;
Знание основ экономики, организации труда и управления;
Знание основ трудового законодательства;
Знание правил по охране труда.

Условия:

Вахтово-экспедиционный метод работы на территории РФ.
Официальное трудоустройство по строчному трудовому договору с возможностью продления.
Условия труда в соответствии с ТК РФ (в т.ч. надбавки за стаж, выдача спецодежды, трансфер)
Достойная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании).
Расширенный социальный пакет. ДМС, дополнительные денежные выплаты и премии в соответствии с положениями Компании.
Трансфер персонала за счет и силами работодателя (приобретение билетов, гостиниц). Проведение обучения и повышения квалификации.