Корпоративный тренер (IT)

В Контуре открылась новая вакансия корпоративного тренера в управление разработки. Мы ищем специалиста, готового проводить тренинги по управленческим и софт-скиллам, выстраивать и поддерживать систему обучения и развития руководителей компании линейного и среднего звена.

Задачи сотрудника

• Анализ потребностей в обучении, снятие запроса и проведение переговоров с заказчиками.
• Проведение развивающих мероприятий по готовым программам управленческого и софт-скиллового развития.
• Разработка новых программ для развития управленческих и софт-скилловых компетенций в синхронном или смешанном формате.
• Анализ обратной связи, внесение корректировок в продукт или в процесс.
• Сопровождение и развитие руководителей в проектировании, планировании, развитии команд, консультирование, сопровождение деловых мероприятий.
• Реализация проектов по развитию и обучению сотрудников в компании.
• Собственное профессиональное развитие! Важно пробовать новые тренды в обучении, внедрять новые практики.

Требования

• Высшее образование и успешный опыт в профессии бизнес-тренера от 2-х лет.
• Умение управлять групповой динамикой, создавать условия для обмена опытом, выработки решений.
• Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills. Например, публичные выступления, работа с конфликтами, тайм-менеджмент.
• Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн).
• Умение понять потребности подразделения и самостоятельно собрать тренинговую программу под запрос.
• Стремление (подтверждающееся делом) постоянно улучшать свое профессиональное мастерство. Приветствуется наличие сертификатов в области обучения взрослых.
• Быстро и гибко адаптируетесь к изменениям.

Что предлагаем

• Интересные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Широкие возможности для личностного и профессионального роста.
• Внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Удаленный формат работы.