Frontend-разрабочик, middle

Компания "Welcome Group"

Привет ​! Мы Welcome Tech — отдел продуктовой веб-разработки ресторанного холдинга Welcome Group. Развиваем внутренний продукт для автоматизации доставки еды из 45 ресторанов, который объединяет: клиентов, курьеров, диспетчеров и рестораны. В среднем выполняем 30 000 заказов в месяц и где-то 1 000 в день.

Мы ищем универсального фронтенд-разработчика, который может в веб-приложения и в кроссплатформу (Android и iOS). Вы будете участвовать в оценке функционала, затем его проектировать, писать код, собирать интерфейсы и сдавать результат лиду.

В работе придерживаемся методологии SCRUM. Каждые две недели публикуем новые фичи в прод и сразу же получаем обратную связь по их работе. И так итерационно совершенствуем продукт повышая стабильность, удобство и экономические показатели.

Проект:

Welcome Доставка — агрегатор доставки из ресторанов холдинга:

1. клиентские интерфейсы: Сайт, Android и iOS;

2. внутренние интерфейсы: диспетчер, кухня, курьер и маркетинг;

3. вишенка на торте: ядро системы с бизнес-логикой.

Техстек:

• Фронт пишем на Vue.js и React Native. Бэк — PHP и Symfony.
• JavaScript и Typescript
• Vue.js или React, и React Native
• Redux
• Rest API
• Git

Обязанности:

• Проектировать и разрабатывать новый функционал
• Улучшать и расширять функционал в рамках разных контуров проекта
• Оптимизировать функционал под внешние требования
• Собирать интерфейсы и интегрировать с API (взаимодействовать с бэком)
• В рамках команды взаимодействовать с коллегами

Требования:

• Опыт работы в качестве разработчика не менее 2 лет
• Отличное знание принципов ООП
• Понимание работы веб-приложений (HTTP-протокол, REST архитектура)
• Знание фреймворка React или Vue.js
• Опыт работы с фреймворком React Native
• Умение верстать адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы
• Умение думать архитектурно и проектировать решения

Развитие:

Уделяем много внимания развитию:

1. Раз в полгода перфоманс ревью и план развития

2. До 16 часов в месяц выделяем на обучение внутри компании

3. Регулярно проводим внутренние митапы — обмен опытом

4. Стремимся, поддерживаем и участвуем в расширении кругозора

• Сильная команда разработки и процессы
• Плавающее начало рабочего дня
• Проект с долгим циклом разработки
• Нестандартные задачи на стыке между сервисами
• Возможность удаленной работы

Какие условия?

• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• Зарплата: рыночная, в зависимости от компетенций
• Переиндексация ЗП каждый год
• Офис в БЦ «Конструктор»: open space, кухня, парковка