HR менеджер/Специалист по кадрам

Описание

Сиротина Наталья Леонидовна

[pic]
Дата рождения: 19.02.1978г, г. Ижевск, ул. И.Закирова
Семейное положение: замужем, дети: 21 и 10 лет
тел. +79828393160
е-mail: natalia.sirotina78@gmail.com
Поиск интересной работы в направлении HR ведущий менеджер по персоналу, менеджер по персоналу
Финансовые ожидания: от 30000 рублей



Опыт работы:
04.2018-02.2021 ООО МКК «Выручка»
Менеджер по персоналу
Организация подбора персонала (розничный отдел продаж, специалисты офиса)
Адаптация персонала;
Разработка и организация оценки и аттестации торгового персонала;
Организация работы по материальной и нематериальной мотивации персонала;
Ведение работы по повышению HR бренда компании внутри организации и на рынке труда, снижение текучести персонала, создание корпоративного сайта и др.
Разработка ЛНА, Кадровое администрирование
Организация корпоративных мероприятий.

08.2016-03.2018 ООО «Фортрак»
Менеджер по персоналу
Организация подбора персонала (оптово-розничный отдел продаж УР, Пермский край, снабжение, склад, офис)
Адаптация персонала,
Участие в организации и проведении оценки торгового персонала;
Разработка ЛНА с нуля;
Кадровое администрирование с нуля 1С ЗУП
Подготовка систем мотивации разных категорий персонала,
Бюджетирование и отчетность руководителю.

01.08.2015-28.07.2016 ООО «БИМ-С» (Генетик-тест профориентация для детей и взрослых)
Специалист по профориентации- психолог
Поиск клиентов, проведение презентаций услуги, проведение тестирований, консультаций,
Продажа франшиз Генетик-тест в др. города
Участие в разработке и проведении он-лайн коуч-тренинга для владельцев франшиз в России по увеличению продаж;
Участие в проведении Ассессмента ОАО «ИРЗ» для руководителей среднего звена в качестве помощника тренера;


01.08.2013-23.07.2015 ООО «Томато-мобайл» ( региональный дилер операторов связи)
Руководитель отдела по работе с персоналом (в подчинении 2 чел)
Организация и осуществление поиска, подбора, оценки кандидатов; расстановка и адаптация,
Организация и проведение оценки линейного персонала;
Взаимодействие с руководителями и специалистами федеральных сетей сотовой связи;
Разработка и проведение обучения корпоративных тренингов для линейного персонала
«Базовый курс для новичков», «Техника продаж»;
Разработка нормативной и регламентирующей документации по управлению персоналом;
Кадровое делопроизводство;
Организация корпоративных мероприятий

09.2006 – 07.2013 Ресторанный холдинг «Welcome-group», ЗАО «СЭТ» ( филиал в г. Ижевск холдинговой структуры ресторанный бизнес)
руководитель отдела по работе с персоналом (в подчинении 2 чел);
менеджер по персоналу
Организация процесса поиска, подбора, оценки кандидатов,
Разработка нормативных регламентирующих документов по управлению персоналом,
Разработка, внедрение плана адаптации, оценке и развитии персонала,
Анализ потребности в обучении и развитии, организация обучения Разработка и проведение тренинга по улучшению качества сервиса,
Организация и проведение корпоративных мероприятий,
Оценка психологического климата коллектива,
Работа по развитию HR – бренда
Кадровое делопроизводство

08.2004-02.2006 ООО «Ижметалл» (ГК «Металлкомплект»)
Менеджер по персоналу
Поиск и подбор персонала все категории персонала Ижевск, Пермь
Подбор методов оценки кандидатов согласно профилю должности
Составление психологических и рекомендательных характеристик
Проведение мониторинга рынка труда заработных плат
Разработка и внедрение регламентирующих документов
Кадровое делопроизводство

10.2003 – 08.2004 Кадровое агентство «Центр налогоплательщика»
менеджер-психолог
Проведение собеседований, оценка квалификации соискателя, психологическое тестирование

Образование:
1998-2003 УдГУ Психолого-педагогический факультет
Специальность: Педагог-психолог
1995-1998 ИПУ Учитель начальных классов «Преподавание в начальных классах»

Повышение квалификации:
2020 НОЧУОДПФ «Актион-МЦФР» Управление HR-подразделением
2019 ШМ «Рост» «Управленческие компетенции руководителя»
2016 «Профессиональное и личностное самоопределение» ГАУ УР «Республиканский учебно- методический центр»
2015 Тренинг « «Командообразование», «Лидерская программа»

Дополнительные сведения:
• Пользователь ПК, знание ТЗ РФ, 1С ЗУП 8:3,
• Люблю работать на результат использование нестандартных способов поиска
• Разработка программ и проведение корпоративного обучения для линейного персонала «Сервис для клиента», «Технология продаж»;
• Минимизация показателя текучести персонала
• Экономлю бюджет на подбор
• Опыт по массовому высвобождению персонала 150 человек (2007 год)