Руководитель службы персонала

Описание

Опыт работы
Период работы: С января 2014 года по настоящее время (2 года и 8 месяцев)
Должность: Начальник отдела кадров (Полная занятость)
В организации: ООО Вкусный Дом, г. Ижевск
Должностные обязанности и Начальник отдела кадров (в подчинении 8 человек)
достижения: Сфера деятельности предприятия: продукты питания розничная торговля
численность компании более 2400 сотрудников
Должностные обязанности:
* Планирование численности структурных подразделений. Сопровождение изменений организационной структуры.
* Разработка документов, регламентирующих деятельность HR-отдела. Формализация кадровых процедур.
* Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала (адаптация,
расстановка, закрепление персонала). Массовый подбор персонала на вновь открываемые объекты, в т.ч. по УР, Пермский
край. Разработка мероприятий по привлечению персонала;
* Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
* Систематизация процессов кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.
* Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR проектов в области совершенствования систем оплаты
труда;
* Постановка и контроль системы учета движения персонала;
* Управление трудовой дисциплиной;
* Поощрения сотрудников;
* Формирование бюджета отдела по работе с персоналом, его управление, соблюдение.
Достижения: создание кадровой службы, построение системы подбора персонала, разработка мотивационных программ для
повышения лояльности персонала, снижение текучести персонала с 102% до 65% в год, повышение лояльности персонала с
«0» до 4%, По итогам 2014 года «Лучший работодатель Хочу Работу», По итогам 2015 года приняли участие и заняли
первое место в Региональном всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в
номинации «За создание и развитие рабочих мест».

Период работы: С июля 2010 года по декабрь 2013 года (3 года и 6 месяцев)
Должность: Ведущий менеджер по персоналу (Полная занятость)
В организации: ООО "Амель", г.Ижевск
Должностные обязанности и Сфера деятельности предприятия: общепит сеть кафе «Ещё кусочек!» (штат более 300 человек, несколько ЮЛ).
достижения:
Должностные обязанности и достижения:
*Оперативное закрытие свободных вакансии персоналом (подбор топ-персонал, линейный персонал - контроль закрытия
менеджером по подбору);
*Взаимодействие с контрагентами по набору персонала (СМИ, интернет-сайты, учебные заведения, реклама на остановках
и т. д.), заключение договоров;
*Разработка мероприятий по привлечению персонала;
*Ведение и анализ отчетности по движению персонала;
*Стажировка и наставничество, адаптация новых сотрудников;
*Создание внутреннего кадрового резерва, ротация персонала;
*Координация процесса обучения и аттестации сотрудников;
*Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
*Контроль графиков сменности (введение нормативов рабочего времени, сокращение переработок персонала, оптимальный
штат в смену);
*Составление локальных актов по работе с персоналом, положений, инструкции, регламентов, стандартов работы,
материалов по обучению персонала;
*Разработка мероприятий по повышению лояльности и мотивации персонала;
*Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
*Организация корпоративных мероприятий;
*Медицинские осмотры для сотрудников, работа со службами такси для персонала;
*Разработка, обучение и контроль за охраной труда на предприятии.
Достижения: удержание текучести персонала не выше 5%, оптимизация затрат на подбор персонала, внедрение службы
такси для сотрудников, восстановление кадрового делопроизводства в полном объеме; создание регламентирующих
нормативных актов, положений, инструкции, стандартов; введение охраны труда на предприятии. В 2011 году была
«Лучшим сотрудником управления персоналом».

Период работы: С июля 2008 по апрель 2010 года (1 год и 10 месяцев)
Должность: Специалист по кадрам 2 категории
В организации: ООО "Виват-Трейд", г.Ижевск
Должностные обязанности и Сфера деятельности предприятия: розничная торговля продуктами питания. Сеть супер и гипермаркетов. Обязанности:
достижения: массовый подбор персонала в магазины, проведение собеседований, работа с анкетами соискателей, подготовка и
обеспечение материалами к аттестации, подготовка документов для начисления заработной платы, разрешение конфликтных
ситуации, направление персонала на стажировку, оформление командировок, ведение учета личного состава предприятия;
оформление приема, перевода, увольнения, отпусков работников, а также ведение и оформление установленной
документации по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; заполнение, учет и
хранение трудовых книжек; ведение статистики по текучести персонала; подготовка документов к сдаче в архив;
контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками ПВТР; табельный
учет; составление инструкций (должностные, по охране труда), положений; консультирование руководителей
подразделений по вопросам организации управления персоналом, страховой компанией (оформление медицинских полисов),
Сбербанком РФ (контроль за открытием банковских карт сотрудниками).
Достижения: создание кадровой службы филиала с нуля.

Период работы: С марта 2002 по июль 2008 года (6 лет и 5 месяцев)
Должность: Менеджер по персоналу (Полная занятость)
В организации: ООО Торговая компания "Дважды два", г. Ижевск
Должностные обязанности и Сфера деятельности предприятия: оптовая, розничная торговля продуктами питания. Сеть супермаркетов (штат более 400
достижения: человек, несколько ЮЛ)
Обязанности: создание кадровой службы с нуля; подбор персонала, формирование кадрового резерва; ведение учета
личного состава предприятия (штат более 400 человек); оформление приема, перевода, увольнения, отпусков
сотрудников, а также ведение и оформление установленной документации по кадрам; формирование и ведение личных дел
работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; внесение информации о количественном, качественном составе
работников и их движении в банк данных о персонале; подготовка документов к сдаче в архив; контроль за состоянием
трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение сотрудниками ПВТР; табельный учет; составление
инструкций (должностные, по охране труда), положений; консультирование руководителей разных уровней по вопросам
организации управления персоналом, работа с пенсионным фондом (установленная отчетность), страховой компанией
(оформление медицинских полисов), Сбербанком РФ (оформление документов на открытие банковских карт). Достижения:
создание кадровой службы в полном объеме, введение на предприятии охраны труда и техники безопасности.

Образование
Учебное заведение: Вятский государственный педагогический университет
Дата окончания: 2002 год
Уровень образования: Высшее
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист
Форма обучения: Заочная

Курсы и тренинги
Название курса: «Практика внутрифирменного нормирования»
Город: Ижевск
Дата окончания: 2014 год

Название курса: Геймификация бизнес играючи
Учебное заведение: Консалтинговая группа Донских, г. Ижевск
Дата окончания: 2014 год

Название курса: Курс профессиональной переподготовки "Директор по персоналу"
Учебное заведение: НОУ ВПО "Восточно-Европейский институт", г. Ижевск
Дата окончания: 2014 год
Название курса: Обучение по программам «Личность менеджера по персоналу», «Нематериальная мотивация персонала», «Система
эффективного подбора персонала», Территория менеджмента, 2015 год
Учебное заведение:
Дата окончания:

Наличие водительских Категория B
прав:
Рекомендации и ссылки:Варламов Сергей Владимирович (директор ООО "Аудит-Классик" 8-912-458-80-00
Коробейникова Светлана Сергеевна (бывший управляющий Ещё кусочек!) 8-912-746-37-65
Ключевые навыки и Личные качества: коммуникабельность, целеустремленность, высокая обучаемость, дисциплинированность, умение
достижения: взаимодействовать с руководителями смежных подразделений, высокая работоспособность, умение работать в условиях
многозадачности.

Постоянно совершенствуюсь в профессиональной деятельности, интересуюсь нововведения в трудовом законодательстве, кадровом
делопроизводстве, изучаю новые методики HR-процессов (подбор и адаптация, оценка и мотивация, обучение и развитие персонала
и т.д).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. Знание 1С (зарплата+кадры), 1с Камин (версия 8.2), поисково-справочных систем Гарант,
Консультант+, Интернет. Работа с оргтехникой (телефон, принтер, ксерокс, факс).