Менеджер по персоналу

- ведение кадрового делопроизводства:
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
- организация учета, оформления и хранения трудовых книжек;
- оформление листков нетрудоспособности;
- учет личного состава (еженедельный обзвон директоров магазинов о численности сотрудников),
-оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- разработка должностных инструкций, регламентирующих документов;
- оформление и приказов, доп. соглашений;
- формирование личных дел;
- оформление отпусков: ежегодный, административный, по уходу за ребенком до 1,5, до 3 лет;
- ведение книги учета движения трудовых книжек;
- ведение/заполнение документов на смену фамилии;
- сбор документов на единовременное пособие;

- ведение документооборота: оформление приказов по основной деятельности, оформление командировок, составление номенклатур дел и т.д..
-ведение и заполнение табеля учета рабочего времени в excel, 1С УПП;
- регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
- прием документов из других территориальных подразделений, распределение документов нужным сотрудникам, отделам.
- прием/распределение звонков;
- работа со структурными подразделениями на производстве;
- выполнение поручений руководителя;
- организация приема гостей (мини-фуршета);
- заключение договоров (чистка аквариума в кабинете генерального директора, канц. товары, вода питьевая для сотрудников).

Ведение основного делопроизводства, выполнение функций секретаря.
Ведение кадрового делопроизводства в 1С Камин:
- прием, увольнение, перевод работников;
- заполнение трудовых книжек, правильное их хранение;
- проведение собеседований с кандидатами;
- размещение вакансий в ЦЗН;
-ведение и заполнение табеля учета рабочего времени;
- заполнение личных карточек сотрудников;
- формирование и ведение личных дел;
- оформление отпусков;
- ведение различной документации (оформление приказов по личному составу, приказы по ОК).