Специалист отдела кадров

Ведение КДП в полном объеме: приказы на прием, перевод, увольнение, заключение Трудовых Договоров и дополнений, соглашения к ТД, ведение штатного расписания, штатной расстановки, должностных инструкций, инструкций и инструкций по охране труда, ПВТР, Положения (ЛНА), ведение трудовых книжек, разработка кадровой номенклатуры организации, подбор персонала, работа со службой занятости , СМИ, интернет, VK.. работа с учебными центрами, ведение табеля учета рабочего времени, соблюдение графика отпусков и его со-блюдение, обработка б/л, заключение договоров на медицинское обслуживание, подготовка и сдача ВУС, приказы на командировку, подготовка документов на награждение и аттестацию. Проведение кадрового аудита. Социальная работа ( подарки на НГ для детей сотрудников, организация корпоративных мероприятий. Общая численность организации 1332 человек.

Общее руководство деятельностью по эксплуатации торгового центра. Контроль работы по эксплуатации торгового центра. Реализация планов продвижения торгового центра, рекламные и иные маркетинговые проекты со стороны собственника торгового центра и арендаторов. Консультирование потенциальных арендаторов по вопросам, касающимся аренды помещения, по общим вопросам .
Осуществление контроля за соответствующим оформлением помещений, слежу за размещением, и состояни-ем рекламы внутри помещения и на фасаде здания, работу клининговой компании (чистоту и порядок в тор-говом центре и на прилегающей к нему территории). Обеспечение исполнения сотрудниками указаний руко-водства и собственника. Составление актов, претензий по договорам, контроль работы подрядчиков и их исполнение по договорам подрядных работ. Заключение договоров на приобретение товарно-материальных ценностей необходимых для эксплуатации торгового центра. Поиском арендаторов. Работа с арендаторами. Снятие показаний счетчиков э/э, гвс, хвс, итп и отправка в надлежащем виде в головной офис. Подбор персонала в торговый центр, ведение табеля учета рабочего времени начисления заработной платы. Рассмотрение претензии, связанные с неудовлетворительной работой сотрудников торгового центра и проведение необходимых организационно-технических мероприятий для их устранения. Контроль сотрудников торгового центра по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.
Работа с контролирующим органами.