Менеджер по подбору персонала

Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководством подразделений на предприятии: разработка профилей вакансий на производстве, согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете, в СМИ, в ЦЗН. Участие в ярмарках вакансий; проведение ярмарок вакансий.
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, количество трудоустроенных кандидатов, статистические отчеты за месяц); , адаптация персонала на производстве; Начальная стадия обучения (проведения тестирования кандидатов)
Мониторинг рынка труда (по Удмуртской республике), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Опыт работы с 45-50 разноплановыми вакансиями одновременно
Адаптация персонала на производстве.

Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете, в СМИ, в ЦЗН. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор персонала: рабочие специальности на машиностроительные заводы России.
Работа с документами для оформления в отделе кадров.
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий)
Мониторинг рынка труда ( регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — дистанционно (без выезда в командировки)-(все регионы РФ).
Проведения собеседования с соискателями.
Участие в организации корпоративных мероприятий;