Директор по персоналу (HRD)

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "25 микрон"

"25 МИКРОН" - это уникальное место творчества, где каждый алюминиевый лист и профиль обретает новую жизнь благодаря процессу анодирования. Наше предприятие уже более шести лет радует своих клиентов высоким качеством продукции и безупречной репутацией. Мы постоянно развиваемся - за это время мы запустили две линии анодирования, расширили спектр предварительной и декоративной обработки металла, и постоянно совершенствуем наши технологические возможности.

Наша деятельность: Проектирование, производство и реализация изделий высочайшего качества из алюминиевых профилей и листов по всему миру, а также предоставление услуги анодирования.

Наша цель на 2025 год - увеличить обороты компании до Х млрд рублей и стать ТОП-1 на рынке России. Нарастить долю присутствия на западных рынках до Х%.

Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы за год достичь цели. Для это нам нужны именно ВЫ, ваш опыт, экспертиза и мотивация проявить себя.

Мы предлагаем Вам стать КЛЮЧЕВЫМ сотрудником компании «25 МИКРОН».

Что вы получите?

• Доход при достижении плана от ХХХ тыс. рублей;
• Оклад + бонус за KPI;
• Работа в связке с первыми лицами компании;
• Помощь в формировании и реализации общей стратегии;
• Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов;
• Участие в принятии стратегических решений компании;
• Доступ к необходимому лицензионному ПО;
• Семейный отдых в корпоративных апартаментах на Пхукете;
• Компенсация расходов на спорт;
• Возможность собрать HR команду.

Что предстоит делать?

• Разработка HR стратегии развития компании в соответствии с бизнес стратегией;
• Организация качественного и своевременного подбора персонала;
• Разработка и реализация программы оценки и обучения персонала, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Совершенствование системы мотивации работников;
• Контроль и усовершенствование кадрового делопроизводства;
• Формирование бюджета затрат на персонал, отслеживание исполнения бюджета (ФОТ, социальные расходы, подбор, обучение и прочее);
• Формирование положительного имиджа компании, как работодателя;
• Внутренняя отчетность.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт управления отделом персонала;
• Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 100 сотрудников;
• Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем;
• Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов;
• Опыт работы в процессах уровня вовлечения директоров Департаментов.

Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Наши руководители постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы ВЫ были открыты новым знаниям.