Директор по персоналу (HRD)( 25 микрон )

03 Января

от 125 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "25 микрон"

25 МИКРОН – Инжиниринговая компания металлообрабатывающей отрасли, реализующая уникальные авторские проекты в различных сферах деятельности: Строительные материалы, машиностроение, приборостроение, транспорт, товары народного потребления и тд. Мы создали уникальное место для творчества, где алюминиевые листы и профили приобретают новый вид и становятся компонентами сложных инженерных систем. Наше предприятие уже более шести лет радует своих клиентов высоким качеством продукции и безупречной репутацией. Мы постоянно развиваемся - за это время мы запустили две линии уникальных покрытий, расширили спектр декоративных отделок, расширили парк ЧПУ станков и роботизированных комплексов.

25 МИКРОН – Компания, где каждый член команды может создать стратегию развития своей жизни и методично продвигаться по карьерной лестнице в вертикальном и горизонтальном направлениях.

В рамках стратегии компании на 2025 год было принято решение о трансформации HR Департамента. Нам нужен опытный и энергичный HRD с глубокими знаниями HR процессов.

Стратегические задачи HRD на 2025:

1. Снизить трудозатраты на рекрутинг (продолжить автоматизацию действующего процесса, либо предложить альтернативное решение)
2. Усовершенствовать процесс регулярного eNPS и обратной связи. Регулярно анализировать полученные данные и инициировать внесение изменений в дорожную карту улучшений.
3. Сформировать стратегию обучения руководителей по управлению мотивацией сотрудников, стать качественным заказчиком (а может быть и преподавателем) программы обучения в Корпоративном университете.
4. Сформировать, защитить и реализовать концепцию управления центром внутренних коммуникаций.

Тактическое и операционное управление Департаментом – ваша зона ответственности.

Департамент HR отвечает за:

- Выстроенную функциональную структуру компании

- Выстроенную систему КДП.

- Найм, адаптацию и сопровождение сотрудников по всему жизненному циклу

- Корпоративную культуру и внутренние коммуникации

- HR бренд компании

- Сбор и анализ статистик

- Системы грейдов и мотивации

- Формирование карьерных треков сотрудников

- Корпоративный университет

- Жизнеобеспечение офиса

Действующая команда департамента – 7 человек.

Ожидаемый результат: на 100% выполненные стратегические задачи на 2025 год, внедрение улучшений во внутренние процессы департамента, согласно дорожной карте. Положительная динамика eNPS, коэффициентов замещения и закрепляемости персонала в разрезе Январь 2025 – Декабрь 2025.

Вы получите:

- Полную поддержку в адаптации и передаче полномочий

- Достойный оклад и систему бонусов

- Возможность проводить отпуск за границей в корпоративных апартаментах

- Абонемент в фитнес-центр

- Доступ к корпоративной библиотеке

- Возможность обучения и развития